岗位一：营销总监
（一）任职资格条件
45周岁（含）以下，大专及以上学历，在建筑行业及行业相关领域工作5年以上；具有敏锐的市场信息收集能力、良好的市场分析和判断能力；具备良好的组织协调、沟通、表达及应急应变能力；具备较强的市场营销风险防范能力；具备较强的社会资源；熟悉掌握本企业相关工作流程，熟悉掌握建筑行业法律法规尤其是招标投标法律法规知识，熟悉市场规则，项目策划能力较强。基本年薪12-15万元，完成基本年度指标（承接任务3亿）可获9-24万元专项奖励，另有项目超额利润奖励按我司相关规定执行。试用期1年。
（二）岗位主要工作职责
1.负责在指定区域（华东、华中或华南）以公司资质开展深度拓展，收集市场信息；
2.负责工程项目各类渠道信息收集，跟踪项目进展情况；
3.负责优质及重点项目开展经营及客户开发与维护，搭建客户网络；
4.负责组织项目投标工作；
5.完成上级指定重点跟踪项目及其它任务。

岗位二：营销经理
（一）任职资格条件
40周岁（含）以下，大专及以上学历，在建筑行业工作2年以上；具有敏锐的市场信息收集能力、良好的市场分析和判断能力；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；具备一定的社会资源；熟悉国家及地方招标投标有关法律、法规，熟悉掌握本企业投标管理相关制度。基本年薪8-12万元，完成基本年度指标（承接任务2亿）可获6-10万元专项奖励，另有项目超额利润奖励按我司相关规定执行。试用期1年。
（二）岗位主要工作职责
1.负责在指定区域（华东、华中或华南）以公司资质开展深度拓展，收集市场信息；
2.负责工程项目各类渠道信息收集，跟踪项目进展情况；
3.负责优质及重点项目开展经营及客户开发与维护，搭建客户网络；
4.负责收集客户信息与需求，建立客户台账与档案；
5.负责工程项目的投标具体工作；
6.协助完成营销总监交代的其他工作。