岗位职责
1. 招聘工作
• 发布招聘信息,筛选简历,协助安排面试,跟进面试结果。
2. 员工管理
• 协助办理员工入离职手续,收回离职员工物品,结算工资。
3. 人事资料管理
• 整理和归档人事档案,更新员工信息。
4. 行政支持
• 协助办公用品采购、发放和管理。
• 组织公司活动,安排会议和接待。
5.财务支持
•协助办理员工报销审核等基础性财务工作。
岗位要求
1. 学历与经验要求
• 本科及以上学历,人力资源或行政管理、会计等相关专业优先。优秀的可放宽学历。
• 1年以上相关工作经验者优先。(考虑实习生)
2. 技能要求
• 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT)。
• 熟悉招聘渠道和流程。
• 熟练使用AI等智能工具。
3. 个人素质
• 细心、有责任心,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
• 能够承受一定的工作压力,有较强的学习能力。