岗位职责:
1、找简历:通过各种途经寻找合适的简历;
2、打电话:通过电话沟通潜在人选,判断人选与职位的匹配度;
3、做mapping:梳理相关行业/公司/团队的架构和人员,整合零散的信息;
4、辅助做:完善人选推荐报告、协助安排面试等等。
岗位要求:
1、人力资源,工商管理,市场营销,计算机,电子信息工程等专业优先;
2、应届生成绩优异、有学生会外联部、主席团等社团经验优先;
3、对招聘行业的工作流程是清晰了解的;
4、对招聘行业有浓厚兴趣,沟通能力好;
5、做事结果导向,有耐心,有恒心,能吃苦。