一、管理培训生(营销方向) 10人
培养方向:业务员--业务主管--业务经理--大区经理--区域总监
培养方式:在基层培养,内部轮岗机制,集团统一管理
职业发展:通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向负责人职位发展。
任职要求:
1、市场营销、管理学等相关专业;
2、热爱销售行业,有责任心,良好的心理素质,反应敏捷、抗压力强, 吃苦耐劳,外向热情,善于沟通交际组织协调,具有团队精神;
3、有意向往快消品销售方向发展,热爱终端销售以及业务拓展,例如小区推广、电话营销、活动营销、卖场销售等;
4、适应能力强,接受全国异地外派(如广东,湖南、湖北,江西,云南,浙江,江苏、福建、四川等地区,根据个人意愿协调安排)。