开放岗位
1. 管培生--英语方向
精品课堂管培生职能=授课老师岗+职能岗位
精品课堂管培生薪酬=授课课时费+职能岗薪资
（管培生首年综合年薪15W-25W，一年6次涨薪机会）

岗位职责
（一）授课老师岗位
（1）精品课堂管培生/授课老师——英语方向
1、担任剑桥少儿英语教师，进行线下小班授课，寓教于乐；
2、积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；
3、负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；
4、参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。
（二）职能岗位
1、市场运营岗
核心用户的挖掘和互动,通过持续不断的学科活动的策划和运营,提升用户的活跃度和粘度，实现招生的需求
熟悉互联网社交渠道，负责社群的管理和运营，打造高粘性的社群；
公众号内容策划，活动推广，对粉丝量增长情况进行数据汇报与统计。

2、教研产品研发岗
编写、整理、迭代分管的科目和年段的课程大纲、教材教案、教辅材料；
跟踪教材教案使用情况，根据教学情况调整教材教案；
熟悉科组课程设置及课程内容，把握教学方向，指导教学工作。

3、教学管理岗
负责制定各阶段的教学计划；
制定学科教师的考核标准并对学科教师进行日常工作考核；
负责制定学科教师的培训计划，组织教学专业度提升类和教学服务转续类培训。

4、师资选聘岗
负责高校招聘宣传渠道的开拓与维护；
进校开展校园招聘会、宣讲会，招聘优秀新老师；
搭建人才库，为企业人才战略提供简历库和高潜力人才库。

岗位要求
1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；
2、具备竞赛获奖经验优先；
3、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；
4、有良好的表达能力、沟通能力；
5、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。

员工福利
薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；
培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；
除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。

发展通道——双通道结合发展
1. 教师线：新教师—骨干教师—核心教师—明星教师—金牌教师
2. 管理线：专员—主管—经理—总监—分校校长

应聘流程
简历筛选——初试——复试——offer——岗前培训——入职实习