岗位职责：
1. 负责人才派遣、业务外包、人事管理、招聘猎头、管理咨询等各类人力资源服务业务的洽谈、对接、开拓工作，或擅长招聘猎头、业务外包等独立模块业务，完成业绩指标；
2.负责客户开发、管理及维护，做好客户服务工作，与客户建立良好的长期合作关系；
3.跟进项目日常事务的执行和管理，包括但不限于项目人事管理、业务管理、劳动纠纷等，把控项目实施交付进度及交付质量；
4.业务数据的分析、复盘，优化业务流程，对业绩结果负责；
5.完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1.1年以上人力资源业务工作经验，市场营销及人力资源管理等相关专业优先；
2.熟悉各类人力资源服务产品；
3.具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力；数据处理能力强,认真负责，严谨细致；
4.积极主动，业务开拓能力强，具备独立业务洽谈能力，客户开发、管理及维护经验丰富；
5. 擅长招聘猎头、业务外包等独立模块业务，具有业务资源者优先；
6.身心健康，具备履职所需的身体条件。