一、岗位职责：
1、负责对接及维护现有项目招聘需求以及人事管理工作，IT人员招聘交付全流程（简历筛选.面试安排.沟通offer.安排进场），及项目相关客户方的客情维护；
2、协助项目经理完成项目计划，如：项目资源供给，项目进度跟踪，监控项目风险及项目执行情况等；
3、及时总结项目运行过程中经验教训，改进问题.提升效率；
4、负责现场人员与团队的管理，员工日常沟通管理及活动组织，确保客户现场的员工与客户项目经理的顺畅沟通，保证项目进度、质量。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、具备项目管理知识基础，如项目规划.执行.监控和闭环等方面的基本概念；
3、优秀的沟通和协调能力，能够与团队和相关方有效沟通和协作；
4、具备潜在的领导能力和良好的团队合作素质，在挑战前勇于承担责任和解决问题；
5、良好的数据敏感度和规划能力。

三、福利待遇：
1、核心薪酬：技术类优秀候选人综合年薪可达 20W，非技术类优秀候选人综合年薪可达 15W。
2、动态调薪：每半年结合业务发展与个人业绩，开展薪酬核调，实现薪资与成长同步。
3、多元奖励：按季度及年度绩效考核发放绩效奖金；另设专项奖励，认可多维度贡献。
4、六险一金、国家法定节假日、带薪年假及婚假等假期，配备规范加班福利。
5、年度旅行、新春年会、“法本新生代歌王大赛”、社团活动及部门团建全覆盖。
6、提供租房补贴、年度健康体检，还有节日、生日、司龄等专属福利。

四、工作地区:
国内包含：深圳市、北京市、上海市、 广州市、重庆市、成都市、 杭州市、 南京市、西安市、武汉市、佛山市、宁波市、芜湖市等。
海外延伸：印度尼西亚, 新加坡, 日本, 马来西亚等。