一、岗位职责：
1、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
2、主要岗位方向：招聘、组织发展、干部管理等；
3、协助支持人力资源各专项任务，与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助。

二、招聘要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理.心理学等相关专业优先；
2、具备人类资源相关实习经验（招聘和HRBP、OD等）优先；
3、有校内社团经验，比赛项目经验优先；
4、具有较强的人际感知力，善于沟通；
5、具有积极进取的开放心态，不断学习.拥抱变化.勇于挑战。

三、福利待遇：
1、核心薪酬：技术类优秀候选人综合年薪可达 20W，非技术类优秀候选人综合年薪可达 15W。
2、动态调薪：每半年结合业务发展与个人业绩，开展薪酬核调，实现薪资与成长同步。
3、多元奖励：按季度及年度绩效考核发放绩效奖金；另设专项奖励，认可多维度贡献。
4、六险一金、国家法定节假日、带薪年假及婚假等假期，配备规范加班福利。
5、年度旅行、新春年会、“法本新生代歌王大赛”、社团活动及部门团建全覆盖。
6、提供租房补贴、年度健康体检，还有节日、生日、司龄等专属福利。

四、工作地区:
深圳市、上海市。