岗位职责
行政：
1.日常办公管理：办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等
2.接待与沟通：接待来访客户，协助组织公司会议、活动、团建等
3.后勤保障：对接物业、保洁、维修等
人事：
1. 招聘支持：协助完成校园招聘及其他社会招聘渠道的简历筛选、电话邀约、面试安排及接待工作；参与招聘活动的组织、协调与执行；维护招聘系统信息。
2. 入职与员工关系：协助办理新员工入职手续；参与新员工入职引导与培训的协调工作；协助处理员工日常咨询，维护良好的员工关系；协助组织员工活动及企业文化宣传。
3. 基础人事运营：协助维护员工人事档案及信息系统数据的准确性和完整性；协助处理考勤、休假、转正、调动、离职等基础人事流程；协助整理和分析基础人力资源数据。
4. 培训与发展支持：协助培训活动的组织、协调、场地安排及后勤保障；协助培训材料的准备、分发及效果评估信息的收集整理。
5. 其他：完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1. 本科以上的应届毕业生，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2.有较强的沟通协调能力，善于倾听，责任心强，学习内驱力强
​3.精通office办公软件，信息处理能力强，有数据分析的意识和能力
​4.欢迎喜欢跨境的学生