子公司广东粤慈康养产业发展有限公司综合部副部长
岗位职责
1.党务与工会管理，制定党务、工会工作计划，组织党务、工会活动，确保活动的顺利开展和有效落实。负责党务、工会文件的起草、审核与发布，做好党务、工会工作的宣传与推广。加强与上级党组织、工会及相关部门的沟通协调，争取支持与指导。。
2.人力资源管理，协助部长制定人力资源规划，参与组织架构设计和岗位设置，优化人力资源配置。负责员工招聘、入职、培训、考核、晋升、离职等流程的具体实施，确保人力资源管理工作的高效运转。负责员工关系管理，处理员工投诉、劳动纠纷等问题，维护良好的员工关系。
3.采购管理，建立和完善采购管理制度和流程，确保采购工作的合规性和效益性。负责供应商的开发、评估与管理，维护良好的供应商关系。组织采购项目的招标、评标、合同签订等工作，确保采购任务的顺利完成
4.合同管理，制定合同管理制度，规范合同签订、履行、变更、解除等流程。参与重大合同的谈判和起草，审核合同条款的合法性和合理性。建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
5.安全管理与资质管理，制定安全生产、消防安全、环境及文明施工等管理制度，组织安全检查和隐患排查治理。负责公司各类资质的申请、维护、年审、变更等工作，确保资质的有效性和合规性。协调跨部门资源，满足资质办理的人员、场地等准入条件。
6.根据公司的授权，代行部长部分职责，在部长不在岗期间，全面主持综合部的日常工作，确保部门工作的正常运转。

任职条件
1.具有良好的政治素质。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有坚定的政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.专业基础扎实，具有高度责任感，富有团队合作精神，品行端正、勤奋敬业、诚实守信、身体健康，无任何不良记录和违规违纪行为。
3.本科及以上学历，硕士研究生优先；人力资源管理、劳动关系、心理学、社会保障等相关专业；中级职称及以上专业技术资格或相关的执业资格优先。
4.具备招聘岗位所要求的专业技能，具有4年以上相关岗位工作经验（特别优秀者可适当放宽）。
5.掌握计算机及办公自动化设备相关工具。