子公司广东粤慈康养产业发展有限公司综合部部长
岗位职责
1.全面负责综合部的整体工作规划、组织、协调与决策，确保部门各项工作高效、有序开展，以支持公司的整体战略目标顺利实现。
2.统筹内外部联络工作，加强与政府部门、合作伙伴、上级单位等外部机构的沟通协作，维护良好的企业形象与外部关系；同时协调公司内部各部门之间的联系，促进信息流通与工作协同，提高工作效率。
3.对文秘综合、督查督办、会务组织、收发文管理、印信管控、档案管理等各项工作进行全面管理和监督，制定相关工作规范和流程，确保工作的准确性和规范性，保障公司信息的及时传递与有效管理
4.负责后勤保障体系的全面领导，包括办公车辆调度及值班值守等专项工作的合理安排与监督执行，为公司员工提供优质、高效的后勤服务，营造良好的办公环境。
5.主导党务、工会、女工、计生、共青团、纪检、廉洁风险防控、意识形态管控等工作，制定工作计划和目标，组织各类活动，加强党组织建设，发挥党组织在公司发展中的核心作用，维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
6.统筹行风建设、文化和制度体系建设工作，营造积极向上、健康和谐的企业文化氛围，塑造公司的良好形象和品牌价值；完善公司各项规章制度，确保企业运营的规范化和标准化，加强内部风险管控。
7.推进公司治理体系现代化建设，组织领导总办会、董事会及专门委员会会议的筹备工作，确保会议的顺利召开和各项决策的有效落实；完善法人治理结构，强化总办会、董事会的规范化建设与运作，提升公司治理水平。
8.围绕公司战略目标，制定人力资源发展规划，明确人才需求和培养方向；统筹规划核心人才梯队建设，构建分层分类的人才培养体系，满足公司发展对人才的需求，为企业的持续发展提供有力的人才保障。
9.系统推进人力资源全模块建设，包括人力规划、组织架构与岗位管理、员工招聘、人才培养、干部管理、薪酬与绩效管理、员工关系、人力信息系统等，建立健全人力资源管理体系，提升人力资源管理效能，充分调动员工的积极性和创造力。
10.负责企业信息化战略规划的制定与实施，统筹核心业务系统的开发与运维保障工作，确保公司信息系统的稳定、安全和高效运行；构建网络安全防护体系，强化 IT 资产管理效能，推动数字化平台深度应用与创新升级，助力企业数字化转型。
11.主导采购管理工作，包括供应商管理、市场信息管理、价格管理、招标管理等，建立完善采购管理制度和流程，确保采购工作的合规性、效益性和质量控制，降低采购成本，提高采购效率。
12.负责合同管理工作的全面领导，统筹合同管理制度建设，组织标准合同范本的制定与推广，参与重大合同的谈判、会审工作，确保合同的合法性、有效性和风险可控性；统筹合同台帐及文本管理，协助、指导、监督合同主办部门处理合同履行过程中的相关问题，组织合同方面的业务培训，提升公司合同管理水平。
13.负责公司资质的全生命周期管理，包括政策研究、资质申请与维护、合规审查及档案管理等工作；协调跨部门资源，满足人员、场地等准入条件，监督年审与变更，对接监管部门，防范资质风险，确保公司相关业务合法合规运营。
14.完成领导交办的其他工作。

任职条件
1.具有良好的政治素质。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有坚定的政治立场和政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.专业基础扎实，具有高度责任感，富有团队合作精神，品行端正、勤奋敬业、诚实守信、身体健康，无任何不良记录和违规违纪行为。
3.本科及以上学历，硕士研究生优先；人力资源管理、劳动关系、心理学、社会保障等相关专业；中级职称及以上专业技术资格或相关的执业资格优先。
4.具备招聘岗位所要求的专业技能，具有6年以上相关岗位工作经验（特别优秀者可适当放宽）。
5.掌握计算机及办公自动化设备相关工具。