培养方向:
产品维度划分为药品及器械,业务维度划分为采购及销售。
培养方案:
华南区域管培生采用“333”培养体系。
在三年时间内,通过三个培养阶段,为管培生提供三个维度的锻炼和提高。
第一年:轮岗培养期,提供多部门多条线的轮岗机会;
第二年:定岗培养期,确定岗位,独立胜任关键项目;
第三年:定向培养期,拓展宽度,从专业能力到管理基础的培养。
任职资格:
1.本科及以上学历,医学/药学/医疗器械相关专业优先;
2.具备较强的学习能力,能够承受一定的工作压力,有高度的责任感和使命感;
3.有较强的沟通和团队合作能力,善于思考,有较强的执行力和解决问题的能力。
*该岗位未来定岗城市可能包括:广州、深圳、东莞、佛山、汕头、海口等城市。