一、岗位职责
1. 负责对公司规章制度进行法律审查，并对重大事项进行法律论证，确保法律意见书制度的有效落实。
2. 审核各类法律文书，包括对外函件和事项请示，确保法律文书的合规性和有效性。
3. 管理公司合同的审核工作，定期检查合同履约情况，并负责月度合同台账的归档。
4. 参与重大事项的法律论证，以及重大合同的谈判、起草和签订工作，提供法律支持。
5. 负责处理公司的法律纠纷，维护公司合法权益。
6. 管理公司合同印章，负责公司营业执照的工商变更、备案和年报，以及营业执照的借用管理。
7. 统筹管理公司外部法律服务机构，组织并开展普法宣传教育活动。
8. 建立风险管理体系，统筹识别关键风险点，及时进行风险防范、规避以及风险排查和处置。
9. 建立内部控制规范体系，统筹进行内部控制自评价，识别内控缺陷，优化制度和业务流程，检查内控执行情况，并提出改进意见和建议，接受上级内部控制监督评价。
10. 建立合规管理体系，统筹进行合规关键风险点的预警、评估，及时防范、规避合规风险，监督和检查合规管理的执行情况，提出改进意见和建议。
二、任职条件
1. 精通国家现行的法律法规，能够准确把握法律条文的精神和适用范围。
2. 具备敏锐的法律风险识别和评估能力，能够制定有效的风险控制策略和措施。
3. 擅长处理各类法律纠纷，包括合同纠纷、劳动争议等，以维护公司的合法权益。
4. 具备卓越的语言表达、分析和处理问题的能力，以及出色的法律谈判技巧，能够在复杂的法律事务中保持专业和冷静。
5. 能够识别和评估公司运营中的法律风险，并提出有效的风险控制和预防措施，同时对公司的各项业务进行合规性审查，确保公司运营完全符合法律法规的要求。
6. 拥有团队合作精神，能够在法务团队中发挥积极作用，与同事协同工作，共同推动公司法务工作的有效开展。