岗位职责
招聘支持: 协助进行招聘活动,包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
培训与发展: 参与员工培训计划的组织和实施,包括新员工培训和在职员工的职业发展培训。
绩效管理: 协助进行员工绩效评估,收集和整理绩效数据。
员工关系: 参与员工关系的维护,处理员工咨询和投诉。
人力资源信息系统: 负责维护和更新人力资源信息系统中的数据。
职位要求
教育背景: 硕士及以上学历,人力资源管理、劳动关系、心理学或相关专业。
工作经验: 欢迎应届毕业生,有相关实习经验者优先。
语言能力: 具备良好的中英文书面和口头沟通能力。
技能要求: 熟练使用办公软件,尤其是Excel和PowerPoint。
个人素质: 具备良好的组织能力、沟通技巧、团队合作精神和保密意识。