1. 负责配合上级对培训项目的实施,优化培训流程和课件;
2. 完善公司培训体系,优化培训相关制度;
3. 协助开展内部培训需求调研,制定培训计划,编写培训课件;
4. 负责公司培训计划实施,组织整合内外部讲师资源,开发内部培训课程;
5. 负责培训数据汇总,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库;
6. 培训渠道的拓展和维护,组织各种内外部培训进行效果评估等。
岗位要求:
1. 人力资源管理专业优先,CET-4及以上;
2. 熟练使用Office办公软件;
3. 沟通能力和表达能力较好,亲和力强;
4. 执行力强,踏实可靠,抗压能力强。