岗位职责：
1.根据学校和学院人才培养目标，起草培养与学位管理规章制度，制定培养与学位工作规划，推动落实任务计划，确保培养目标达成。
2.根据学院发展战略，负责办公室日常运行和管理。沟通协调团队成员，建设学习型、研究型团队，营造和谐氛围，确保办公室高效、有序、规范运行。
3.负责研究生培养过程管理与质量保障。推动研究生培养模式改革，构建课程体系，建设精品课程，组织教学质量评估，统筹研究生培养方案。推进培养工作顺利开展。
4.负责研究生学位论文过程管理与质量保障。负责构建研究生学位论文管理全流程，确保学位论文各环节顺利完成，促进论文整体质量提升。
5.负责学位授予审核及质量监控。负责建立学位审议流程，制定学位质量政策，督查学位论文质量，构建学位质量评估体系。
6.负责师资培训与发展。负责教学系列教师规划、引进试讲及教学工作评估鉴定，促进教师提升与发展。负责教学事故调查、认定及处理。
7.负责推动研究生培养项目立项、建设、管理及质量评估。组织落实学位授权点评估。负责推动国际化、跨学科培养管理。
8.负责院教学委员会、学位分委员会、教学督导组等培养相关机构日常事务，组织安排人才培养和学位工作相关议题审议及决议传达。
9.根据学校和学院人才培养目标，进行教育教学改革前瞻性调查与研究，承担/参与研究课题，撰写报告/论文，推动创新教学模式，助力学院科学决策；
10.负责培养运行状态及学位数据统计、分析与管理，确保培养和学位工作平稳运行。负责总结及展示培养工作成果，汇编《培养简报》（双语版）。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历学位；
2.具备良好的服务意识和工作作风；
3.具有统筹协调管理能力和全局观念；
4.学习能力强，工作积极主动认真负责，有高度责任心；
5.了解国内外高校学生培养的相关情况，有高校工作经验者优先；
6.有较强的文字功底和数据处理能力，熟练使用相关办公软件；
7.具备良好英语沟通能力，有海外学习工作经历者优先。