一、岗位职责
1.协助研发中心主任开展集团技术研发工作；
2.协助研发中心主任参与集团高层次人才孵化培养工作；
3.协助研发中心主任培养研发团队。
二、资格要求
1.政治面貌要求：不限；
2.经验要求：作为技术负责人领导公司研发团队，完成2个以上铜资源化利用/电池再利用/电池材料合成等产业化项目；具有冶金/化工/材料/环境等领域博士学位，或副高级职称，3年以上研发部门或研发团队（包含多个研发课题组）管理经验；近三年，主导或作为核心成员参与省部级以上科技项目者优先，学历可放宽至硕士。（注：排名前三或作为子课题负责人，需提供科技项目合同、任务书佐证）；
3.专业要求：化工、冶金、材料、环境等相关专业优先；善于把握行业技术发展趋势和业务发展动向，快速找到产品研发的切入点；
4.技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、CAD等，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
5.其他要求：具有较好的组织协调能力、沟通能力、严谨细致、政策理解能力、计划与执行能力。