工作职责:
1、根据客户的需求，整合数字化方案。
2、关注业务发展，分析人力资源相关产品需求和使用场景，负责相关核心产品模块需求调研及需求管理;
2、负责产品的框架搭建和功能设计、产品开发方案制定，协调运营、设计和研发人员，保证产品持续迭代，完善产品体验
3、负责研究人力资源行业产品的有效营销增长模式，洞察行业趋势，挖掘业务价值，把握并转化客户需求，实现整体业务链路的产品闭环
4、能独立承接新项目规划设计及孵化落地需求，保质保量完成上线。
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业或技术背景优先;
2、有3-5年产品相关工作经验，至少担任过一款产品的主要产品负责人，能够独立从事产品规划和设计，有产品开发从0到1经验者优先考虑
3、关注国内人力资源/教育等领域发展，有开发相关经验优先考虑
4、有较强的数据挖掘和分析能力，能通过数据驱动营销规划及营销流程优化
5、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力产品(业务需求)分析及抽象能力、数据分析和应用能力;
6、优秀的自驱力和解决问题的意识和能力，业务学习能力强，对于新事物和新业务接受能力强，能随着公司业务的不断发展，迎接新挑战。
7、有独立项目管理经验，具有较强的跨部门沟通和推动能力，保证项目及时上线。