岗位主要职责：
1.统筹人力资源管理、党建群团管理、行政管理等相关工作；
2.负责制定公司人力资源规划，组织落实招聘选拔、干部管理、人才队伍建设、薪酬福利、绩效考核等工作；
3.负责编制完善、推行落实公司各项人力资源管理相关制度；
4.组织落实公司党建、思想政治、文化建设、品牌建设等工作，确保全面从严治党的各项任务、要求；
5.规划并建立公司行政管理体系和行政工作流程，不断完善行政办公管理的规范、督促、检查工作；
6.完成领导交办的其他工作。
基本任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、思想政治、教育等相关专业；
2.5年及以上人力、行政、党建相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.有良好的职业素养，具备出色的组织协调能力、分析判断能力，有较好的接待礼仪和公关能力；
4.年龄在40周岁以下，机关事业单位或国企工作经历、中共党员优先考虑。