岗位职责:
1.协助起草学院人才引进管理办法和工作细则;根据学院培养和科研项目的需求,对相关办法和细则做出必要的修订和更新;
2.协助推进若干学科人才引进工作、按相关文件对引进流程做把关;协助组织候选人国际评审等学术评价工作,根据学校要求审核并提交引进上会材料;
3.为准PI 提供院内各类政策指引,协助拟入职教师与院内各有关部门沟通对接,为拟入职教师提供必要的入职前指导;
4.协助组织国际创新交叉学科论坛、推动学院参与各类学术机构在各学术领域等的招聘活动,协助创建更积极开放的引才氛围;
5.负责引才工作各类相关数据的汇总和统计,并进行必要的数据分析,为教师队伍建设提供必要的数据支撑。
任职要求:
1.硕士及以上学历,3年及以上工作经历;
2.政治素质过硬,责任心强,工作积极主动,具有高度的团队协作精神和较强的应变能力;良好的沟通和组织能力,可以独立完成工作;
3.具有良好的中英文写作能力和语言表达能力,熟练使用各种办公软件;
4.有在高校工作经验;能适应多元文化环境下的办公要求;具海外留学背景或相关工作经验者优先考虑。