【工作职责】
1、从事金融、人力资源、绩效管理等的研究；
2、独立完成原始数据、相关政策、行业动态的收集、汇总、整理；
3、进行行业发展现状分析与趋势预测，分析行业发展的主要影响因素，独立完成客户行业研究报告；
4、跟踪、分析管理思想发展态势，开展专项课题研究；
5、根据公司的书籍出版计划，撰写书稿；
6、根据公司各类研讨会、市场拓展的主题，撰写相关专题、行业研究报告；
7、参与绩效管理咨询项目中研究工作，并撰写咨询报告中的相关内容；
8、参与行业绩效管理数据库建设及产品需求规划。
【任职要求】
1、最近三年在国内外著名院校获得博士学位或2025年应届博士研究生，具有金融学、金融工程、人力资源管理、管理学、计算机、统计学、经济管理等相关专业背景；
2、具有优秀的行业数据、信息整理和分析能力；能迅速识别问题，精准分析问题。
3、热爱研究，关注应用价值研究，以解决问题为导向。
4、思路清晰敏捷，具有良好的语言和文字表达能力。
5、品学兼优，身体健康，踏实认真，具备较强敬业精神和团队合作能力。
6、具有金融行业、咨询行业、人力资源管理从业经验者，或多个行业研究报告撰写经验者优先。