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工作地点：广东/深圳 | 工作年限：不限 | 学历：大专

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李先生

HR主管 · 罗森（深圳）便利有限公司

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职位描述

1.KPI、BS及PL的搜集和填写，期首存在店赤字比计算；
2.日销、客数，客单、加价率和卖变率的填写。整理汇总KPI实绩及预算；
3.整理汇总PL实绩及预测。整理汇总店铺经营数据（销售额、日销、废弃等）；
4.整理汇总会议（KPI/PL/销售额占比/贩卖管理费占比）制作部门及店铺预算所需测算模板；
5.搜集所需数值，测算店铺营业日数及销售额。与其他部门确认或搜集店铺预算所需数据及费率，制作各形态店铺PL；
6.整理汇总、修改店铺预算、全社预算；
7.基于中期计划修改月度PL预算；
8.搜集所需数据，制作部门安排的部分PPT内容。制作月度部门预实差对比文件,由课长及部长确认后分享至各部门长；
9.完成公司领导交办的其他工作；

公司信息

罗森于1939年始创于美国，1975年从美国取得特许加盟许可后，在日本开出了第一家店铺。目前，罗森发展成为了以便利店事业为核心，横跨便利店以及娱乐相关两大事业的大型集团。截至2022年12月底，共有20,693家便利店分别分布在日本、印度尼西亚、美国、泰国、菲律宾、中国。罗森于1996年进入中国上海，截至2022年12月底，已在上海（包括上海周边）、重庆、辽宁、北京、湖北、广东等15个省/直辖市拥有近6,000家便利店。与本土便利店相比，罗森具有自由商品占比高，及加盟模式灵活等特点，今后，罗森将继续加快在中国的发展速度，目标是到2025年突破1万家门店。目前罗森粤闽地区正式员工超过300人，配备完善的培训和晋升体系，具竞争力的薪酬福利制度。

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