一、岗位职责
战略规划:全面主持学校工作,制定并落实学校中长期发展规划,推动教育教学改革与创新。
行政管理:领导学校领导班子,完善管理制度,优化资源配置,保障学校高效有序运行。
质量提升:聚焦教育教学质量,构建科学评价体系,提升学生综合素养与教师专业能力。
团队建设:培养骨干教师队伍,营造积极向上的校园文化,打造团结协作的教师团队。
对外协作:加强家校社联动,拓展教育资源,提升学校社会影响力和品牌美誉度。
二、任职要求
基本条件
拥护党的教育方针,师德高尚,遵纪守法,热爱教育事业。
本科及以上学历,具备教师资格证及校长任职资格证(或相关管理资质)。
10年以上教育工作经验,5年以上校级管理岗位经历,有突出的办学业绩。
核心能力
熟悉基础教育发展动态,具备先进的教育理念和改革创新意识。
卓越的领导力、决策力和执行力,能统筹协调多方资源。
优秀的沟通能力与团队凝聚力,善于激发师生潜能。
优先条件
省级以上优秀校长、名校长工作室主持人、特级教师等荣誉称号者优先。
具有国际化视野或特色办学经验者优先。
四、薪酬待遇
提供具有市场竞争力的薪资(具体面议),享受学校规定的绩效奖励、五险一金及福利待遇。
提供专业发展支持,包括国内外高端培训、学术交流机会等。