任职资格:
1、本科学历,人力资源专业优先,英语口语优秀;
2、形象良好,性格开朗,具有良好的沟通能力和团队协作精神;
3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
4、具备较强的责任心和服务意识,能承受一定的工作压力;
5、具有良好的学习能力,能够快速适应新环境和新任务。
岗位职责:
1、协助进行人力资源管理相关的工作,包括但不限于招聘、培训、员工关系等;
2、收集、整理和分析人力资源相关数据,为公司决策提供支持;
3、 负责员工档案的管理与更新,确保信息的准确性和完整性;
4、协助制定并执行公司的人力资源政策和流程;
5、协助组织和安排员工活动,增强团队凝聚力。