一、人选基本条件
1.具有良好的政治素质。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，具备良好的组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压自控能力。
3.信念坚定，敢于担当，具有较强的领导能力和团队管理经验，组织协调、部署落实和业务创新能力强，工作业绩良好。
4.遵纪守法，作风正派，身心健康，具备履行职责所需的身体素质，不存在违纪违规违法等影响聘任的情形。
5.工作踏实、认真负责、严谨细致，具备良好的服务意识与团队合作精神、奉献精神以及保密意识，注重钻研学习、积极进取。
二、任职条件
除满足上述基本条件外，还应满足以下条件：
1.45周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制）；本科及以上学历;汉语言文学、行政管理、企业管理、公共管理等相关专业；具有中级职称及以上专业技术资格或相关的执业资格优先。
2.具备5年以上办公室、董事会或行政管理相关工作经验，2年以上部门管理工作经验，工作业绩特别突出，可适当放宽。
3.熟悉办公室和董事会办公室运作；具有丰富的行政管理、外联接待、文秘综合管理相关经验；熟练使用各种办公软件。
4.具有大局意识，良好的内外沟通和组织协调能力；具有较强的文字写作能力、表达能力。
三、岗位职责
1.统筹公司内部协调和外部联络、文秘综合、督查督办、会务管理、收发文管理、印信管理、档案管理、信访维稳、后勤保障（办公室车辆、用房、治安保卫）及值班值守等相关工作。
2.统筹公司国企改革和创建世界一流企业工作。
3.统筹公司信息系统规划、核心系统开发协调、技术支持、平台推广，负责公司层面IT资产、网络安全管理等工作。
4.负责公司治理研究和相关事务，筹备董事会和董事会专门委员会会议。
5.统筹完善公司法人治理、董事会建设等相关工作。
6.负责落实上级交办的其它工作事项。
四、薪酬福利
具体薪酬福利情况面议