职位职责：
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。
2、协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
3、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习，及医学科学研究工作计划的拟定及贯彻执行的情况。
4、协助院长组织实施岭南健康公司的有关决议。
5、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。
6、组织落实社会监督制度，开展调查研究，总结经验，推动各项工作深入发展。
7、协助院长建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道，积极开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。
8、及时向院长汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报当月工作情况及下月工作计划。
9、积极完成院长交办的各项任务。

任职资格：
1、医学或医学管理类相关专业，副主任医师及以上职称。
2、熟悉医疗卫生行业的法律法规和地方的政策规章，掌握现代医院行政管理理论、组织、宣传及相关技能，具有较好的组织协调能力、决断能力，熟悉卫生系统的基本情况，能与业务部门进行有效沟通，熟悉医院基本业务、流程。
3、5年及以上医院高层管理工作经验；具有五年以上三甲医院或医疗、卫生事业单位医院高层管理经验者优先。
4、有较深厚的文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件。
5、思路清晰、处事敏捷，考虑问题细致周全。