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2025年客都数投(广东)科技有限公司公开招聘劳务派遣人员公告
2025-11-12 11:02:08
本报告由广东人才网发布,如需转载请联系我们申请转载


根据《客都数投(广东)科技有限公司聘人用人制度》有关规定,因客都数投(广东)科技有限公司(以下简称用工单位)因需拓展业务,实现增加公司营收工作需要,结合目前公司实际,拟向社会公开招聘业务发展部负责人1人,营销人员2人。现公告如下:

一、招聘原则和方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取面向社会公开招聘的方式,在“面试”的基础上择优聘用。所聘人员与广东客都人才科技有限公司签订劳动合同(劳务派遣)。

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律;

2、具备良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

3、具有正常履行职责的身体条件。

下列人员不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

4.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的;

5.法律、法规规定的其它不得报考的情形。

(二)岗位条件

岗位名称

招聘人数

年龄要求

学历条件

研究生专业名称及代码

 

本科专业名称及代码

 

任职要求

岗位

职责

业务发展部负责人

1

50周岁以下

本科及以上

/

/

1.学历专业: 机械设计制造及其自动化、机电一体化、数控技术、管理学等相关专业,大专及以上学历;

2.技术基础: 具备扎实的机械原理、电气控制基础知识,能熟练识读机械图纸;

3.信息化素养: 因岗位涉及智能化设备,需具备良好的计算机操作能力和信息系统应用能力;

4.综合素质: 具备项目协调、流程管理、资源协调、强烈的责任心、安全意识、团队合作精神以及良好的学习能力。

5.具备以下资格证书者优先录用:(1)持有国家承认的助理工程师或以上专业技术职称;(2)已通过网络与信息技术培训考试(NTC)并取得合格证书;

3)已完成CBOFS系统集成项目经理培训课程学习;

4)已获得梅州市高层次人才证书(第五类)。

1、负责项目运营管理工作,包括对任务的全流程进行监督与管理。

2.负责业务体系建设,包括建立、实施并持续完善业务运营管理体系。

3、负责团队管理工作,落实生产工作任务责任制,做好人员管理及团队建设。

 

业务发展部营销员

2

40周岁以下

中专

及以上

/

/

1、能熟练操作各种设备进行作业。

2、身体健康,无重大疾病。能够适应噪音、粉尘等环境。

需具备一定的体力,以搬运重型待处理物品。

3、熟练监控系统,具备计算机网络维护,能快速排查和解决网络连接及设备故障。具备系统集成项目的现场实施经验。

1.设备操作与日常维护: 协助负责人完成核心机械生产设备的日常操作、点检、清洁及基础保养工作,并准确记录运行数据。

2.现场作业支持: 根据工作安排,为设备联调、技术改造等现场作业提供辅助支持,包括工具准备、物料传递、现场清理等。

3.文档与数据整理: 负责设备点检表、运行日志等基础技术文档的填写、整理与归档工作。

4.故障初步响应: 在出现设备异常时,能进行初步观察判断,并及时、准确地向负责人汇报情况。

5.6S与安全管理: 负责所属工作区域的6S管理,严格遵守公司安全生产规章制度。

6.完成上级交办的其他辅助性与执行性任务。

注:1.以上数字含本数;

2.报考年龄的计算日期截至本公告发布之日。

    三、招聘程序和方法

1、报名注意事项

1)应聘人员均须于报名截止之日前取得相应学历证书等报考岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历认证函及有关证明材料方可报考。

2)应聘人员提交的报考材料必须真实、准确,提供虚假报考材料的,一经查实即取消报考资格。

3)应聘人员不得与用工单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

2、报名方式

采取网上报名的方式。

3、报名时间

报名时间:20251111日至1118日18:00止,逾时恕不受理(以邮件接收时间为准)。

4、报名材料

1)粘贴有报考人员近期二寸正面免冠照片的《客都数投(广东)科技有限公司公开招聘劳务派遣人员报名登记表》一式三份(如超过一页则需双面打印,见附件),另附一张同底二寸电子照片(jpg格式,大小为20KB以下,以应聘人员姓名和身份证号码为照片名称)

2)应聘人员需提供本人身份证、学历证书等报考岗位要求的相关证明、证书材料原件和复印件各一份。

3)考生需将报名资料打包压缩发送至报名电子邮箱:wlwy19128177234@163.com,文件名为“姓名+岗位名称”。报名资料可扫描、拍照,但须确保图像清晰可见。

5、资格审查

广东客都人才科技有限公司对报名应聘人员进行资格审查,主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况,择优确定面试名单,经审查未进入面试名单人员恕不通知。

6、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

1)笔试。通过资格审核的应聘人员将统一参加笔试,笔试采取闭卷形式,笔试内容为综合能力测试,满分为100分。

2)面试。面试对象及组织:在笔试成绩有效的应聘人员中,根据成绩高低和岗位招聘人数按13的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达13比例的,按笔试成绩有效人数确定入围面试人员。

3)综合成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合择优录取。如综合成绩同分,则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则另行组织面试。

7、体检

拟聘用人员须在梅州二甲及以上等级医院进行入职体检,体检费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现空缺,由公司研究决定是否进行递补,需进行递补的,按应聘同一岗位应聘人员的面试成绩,由高到低依次递补。

8、考察

体检合格者确定为拟聘用考察人选,用工单位将对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察,重点考察人选与应聘岗位匹配性,并审核个人人事档案。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的,取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料,如不能在规定时间完成,视为自愿放弃。

9、报批、公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单由用工单位审批后,在公司公示栏进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议的聘用人员与广东客都人才科技有限公司签订二年期限的劳动合同,派往用工单位工作。合同期满根据用工单位工作需要和考核结果决定是否续签。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。

10、聘用待遇

按照用工单位薪酬福利制度执行。

11、人员管理

按照“谁用人,谁管理、谁考勤、谁负责”的原则,用工单位实施劳务派遣人员的日常管理,依法保障劳务派遣人员的合法权益。对用工中出现的劳动纠纷,由派遣公司承担主体责任。对劳务派遣人员在工作中出现的违纪、违法、违规行为,由用工单位视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资处分、终止劳务派遣协议等处理。

12、其他事项

1)应聘人员须确保通信畅通,随时关注广东客都人才科技有限公司以电话、短信、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅,本公司不承担任何责任。

2)应聘人员往返、食宿自理,广东客都人才科技有限公司不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。

3)应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者,将取消其聘用资格,聘用后我公司有权解除劳动合同,我公司不承担任何责任。

4)在本次招聘工作中,监督、审核贯穿全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假或违反考试纪律的,一律取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

5)本公告由客都数投(广东)科技有限公司和广东客都人才科技有限公司负责解释。

(6)联系方式

联系人:邓小姐

咨询电话:19128177234

邮箱:wlwy19128177234@163.com

 

附件:客都数投(广东)科技有限公司公开招聘劳务派遣人员报名登记表

 

 

客都数投(广东)科技有限公司

2025年11月11日     

                                             

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